CUTTING EDGE SOFTWARE

Dev. Front-End SEnior

Javascript (VueJS, Angular, ReactJS)

Comment travaille-t-on? 

LIKSI, startup créée en 2017 par 5 associés, conçoit et développe les applications des entreprises engagées dans la transformation numérique. Notre business model cible le marché du développement haut de gamme, nous nous focalisons sur les projets stratégiques.

Rejoindre notre société, c’est l’assurance de vivre des expériences de qualité qui vous ferons intervenir sur les dernières technologies les plus prisées.

Nous réalisons les projets de bout en bout, en nous appuyant sur ce que nous avons défini comme « nos » standards en terme de technologies open source, processus et outils. Notre objectif est de développer la marque LIKSI, symbole d’excellence dans la mise en oeuvre des nouvelles technologies logicielles.

L’offre de LIKSI se décline sur 4 activités :

  • La réalisation 
  • Le conseil en architecture 
  • L’édition logiciel 
  • La formation 

L’équipe est composée de :

  • 15 Développeurs 
  • 6 Core-Team
  • 1 Responsable RH et recrutement
  • 1 Responsable d’agence et commercial

La Core-Team est l’équipe d’architectes/Tech Lead de LIKSI qui représente notre savoir-faire.

Pour accompagner nos développements, LIKSI est à la recherche d’un(e) développeur(euse) front-end sénior(e) en CDI, Cadre,  pour renforcer notre équipe technique. Vous serez amené à travailler en collaboration avec des développeurs séniors tout autant expérimentés que vous, en effet, plus de 50% de nos développeurs ont plus de 10 ans d’expérience. 

A quoi ressemble le poste et ses missions?

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) front-end sénior(e) passionné(e) et ayant envie de s’impliquer dans des projets novateurs et utiles.

Vous travaillerez avec l’équipe rattachée au projet auquel vous serez attitré. Vous développerez de nouvelles fonctionnalités sur la partie front-end (Angular / Vue.js / React JS). 

Si vous êtes aussi intéressé(e) par la partie back-end, n’hésitez pas à nous en faire part, c’est un vrai plus, vous pourriez également en faire.

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets existants et à prendre part aux prochains démarrages de projets, dès les phases de spécification (archi, modélisation) jusqu’à l’implémentation technique.

Profil recherché 

  • Vous avez un BAC+3, vous avez au moins 7 ans d’expérience
  • Vous avez un BAC+5, vous avez au moins 5 ans d’expérience

Nous attendons de vous…  

  • Une bonne culture technique, vous êtes curieux et avez envie d’apprendre quotidiennement ce qui vous permettra d’aborder de nouveaux sujets sans obstacles
  • Une bonne compréhension des concepts de programmation (objet, fonctionnel, …) et d’architectures de services (API, …)
  • De l’autonomie, vous savez vous autoformer sur les technos que vous ne connaissez pas encore
  • De l’exigence, vous ne vous contentez pas du minimum et cherchez toujours à donner le meilleur de vous-même
  • De la rigueur, en commentant vos codes, en réalisant vos tests unitaires,…
  • Du relationnel, en tant que membre d’une équipe vous aimez partager, conseiller, challenger, contribuer à une communauté d’experts. Vous aimez apprendre encore et toujours, être en veille et progresser 

Vous êtes attiré par… 

  • Des technologies à la pointe et explorez de nouvelles méthodes et approches innovantes
  • La transmission de vos connaissances et faire grandir votre équipe
  • De réelles responsabilités opérationnelles et la participation aux choix techniques
  • La transformation DevOps, vous avez conscience de l’importance du Continuous Delivery, de l’automatisation, de l’infrastructure dans le Cloud et des technologies de conteneurisation
  • Un environnement de travail startup
  • Un poste ouvert et évolutif dans lequel vous investir

Les différentes technos 

Vous êtes à l’aise sur plusieurs des technologies et langages suivants :

  • Front-end : HTML5, CSS3, Bootstrap, Javascript, Angular, React, Vue.js

Le petit plus… 

  • Back-end : Java ; Spring Boot, Kotlin, API REST, Restful
  • Base de données : MySQL/PostgreSQL, MongoDB/Cassandra
  • Langue : une bonne maîtrise de l’anglais, de l’allemand, etc. 

Les avantages à travailler chez LIKSI 

  • Salaire de démarrage à 37 k
  • Ordinateur neuf (XPS15 avec l’environnement que vous souhaitez)
  • A 6 minutes à pied de la gare routière et ferroviaire 
  • A 6 minutes à pied du métro
  • Arrêts de bus au pied du bâtiment (Ligne 11, C1, C2)

En plus de cela, vous bénéficiez  

  • D’une carte restaurant 
  • Deux jours de télétravail par semaine
  • 100% des transports en communs remboursés
  • 100% de prise en charge de la mutuelle
  • Prime de participation 
  • Séminaire annuel à l’étranger

Déroulement des entretiens   

  • Une fois que vous avez soumis votre CV, nous prenons le temps de l’examiner et de revenir vers vous (même en cas de refus)
  • Ensuite vous serez convié à un entretien dans nos locaux avec Julie, la responsable RH et recrutement,
  • Une fois l’entretien RH validé, vous aurez un entretien technique avec un de vos futurs collègues
  • Si tout s’est bien passé, alors vous aurez un dernier entretien technique avec un des membres de la Core-team (Et oui ! On est vraiment attachés à la technique !)
  • Une fois ces étapes précédentes validées, tout est bon de notre côté, il ne reste plus qu’un dernier rendez-vous avec Olivier un des associés, mais aussi le responsable commercial, pour notamment aborder les aspects salariales. 

N’attendez plus, postulez !    

  • Via le site internet
  • Par mail : info@liksi.fr ou julie.bourhis@liksi.fr 
  • En direct, si vous souhaitez venir boire un café (on a du thé aussi) 
  • Par courrier (si vous n’êtes pas très écolo)
  • Par pigeon voyageur (n’oubliez pas de lui dire qu’on est au 3ème étage) 

Postuler

Envoyez vos candidatures à julie.bourhis@liksi.fr

Formulaire de contact

14 + 9 =

Slider