CUTTING EDGE SOFTWARE

Responsable de projet

Agilité, Coaching, Conduite

Description du poste

Avez-vous déjà réfléchi à l’impact de votre rôle de responsable de projet sur la performance et l’image de votre entreprise, la motivation des équipes que vous encadrez, la confiance que vous porte votre client ?

Chez Liksi, nous avons déployé une organisation en réseau qui casse les codes du management traditionnel. Nous avons besoin de talents particuliers pour nous aider à évoluer, développer notre marque, satisfaire nos clients, motiver nos collaborateurs tout en gardant la performance et la qualité de notre entreprise.  

Ce challenge vous intéresse ? Voici les sujets sur lesquels vous serez amenés à travailler :

  • Piloter un projet Agile en assurant le rôle de Scrum Master, en animant les différents événements associés (daily meeting, sprint planning, …).  Encadrer l’équipe d’un point de vue managérial/social pour booster la motivation et maintenir une ambiance conviviale et bienveillante au sein du projet.

 

  • Coacher les équipes, identifier les bons relais en vous appuyant sur notre équipe senior d’architectes (la core-team), s’assurer que les développeurs bénéficient des bons inputs (User-Stories validées, architectures définies, compétences techniques, formations nécessaires, respect des bonnes pratiques, etc.)

 

  • S’assurer que la cohérence fonctionnelle du projet soit respectée, en suppléant si besoin le client dans son rôle de Product Owner et/ou en l’accompagnant avec un regard créatif quand il ne maîtrise pas le métiers (startup, création logicielle de bout en bout) : rédiger ou compléter des User-Stories, mener des ateliers UX, solliciter les graphistes UI, etc…

 

  • Conduire la relation client, développer la confiance en s’assurant d’une meilleure communication, d’une écoute et d’une compréhension des enjeux et problématiques du client. Respecter nos engagements contractuels (échéances, qualité, réactivité/support…). S’appuyer sur la maîtrise du projet pour négocier et arbitrer entre anomalies et évolutions.

 

  • Assurer le suivi financier du projet. Contribuer à l’amélioration continue des process de Liksi, s’appuyer sur le réseau interne de compétences (core-team), anticiper et alerter la direction en cas de dérive.

Compétences et expériences attendues

Nos équipes étant constituées d’ingénieurs, nos clients étant souvent eux-mêmes techniques, il est souhaitable que vous puissiez asseoir votre légitimité sur une formation d’ingénieur ou universitaire (Master) et apporter un savoir-faire complémentaire (fonctionnelle, relationnelle, managériale, marketing…) validé par des expériences réussies.

La connaissance du développement logiciel n’est pas un pré-requis, il est toutefois nécessaire d’avoir déjà expérimenté les méthodes agiles comme Scrum. Votre curiosité et vos capacités d’adaptation et de synthèse vous permettront d’intégrer facilement la culture du monde logiciel. 

Qui sommes-nous ?  

LIKSI est une startup créée en 2017 par 5 associés, nous réalisons les projets de bout en bout, en nous appuyant sur ce que nous avons défini comme « nos » standards en termes de technologies open source, processus et outils. Notre objectif est de développer la marque LIKSI, symbole d’excellence dans la mise en œuvre des nouvelles technologies logicielles.

Les avantages à travailler chez LIKSI

  • Salaire de démarrage à 35 k à négocier selon votre expérience
  • Ordinateur neuf (XPS15 avec l’environnement que vous souhaitez)
  • A 6 minutes à pied de la gare routière et ferroviaire 
  • A 6 minutes à pied du métro
  • Arrêts de bus au pied du bâtiment (Ligne 11, C1, C2)

En plus de cela vous bénéficiez

  • D’une carte restaurant 
  • Deux jours de télétravail par semaine
  • 100% des transports en communs remboursés
  • 100% de prise en charge de la mutuelle
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Séminaire annuel à l’étranger

Déroulement des entretiens    

  • Une fois que vous avez soumis votre CV, nous prenons le temps de l’examiner et de revenir vers vous (même en cas de refus)
  • Ensuite vous serez convié à un entretien dans nos locaux avec Julie, la responsable RH et recrutement et/ou Anneline, l’assistante recrutement.
  • Si tout s’est bien passé, alors vous aurez un second entretien avec l’un des associés de Liksi.
  • Une fois ces étapes validées, tout est bon de notre côté, il ne reste plus qu’un dernier rendez-vous pour notamment valider les aspects administratifs et salariaux.

N’attendez plus, postulez !     

  • Via le site internet
  • Par mail : recrutement@liksi.fr
  • En direct, si vous souhaitez venir boire un café (on a du thé aussi) 
  • Par courrier (si vous n’êtes pas très écolo)
  • Par pigeon voyageur (n’oubliez pas de lui dire qu’on est au 3ème étage)

Postuler

Envoyez vos candidatures à recrutement@liksi.fr

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